Nu höjer vi kvaliteten ytterligare ett steg...

Nu gäller det att behålla tempot resten av terminen......Först ut på agendan hittar man andra världskriget. Och vi får även besök av Tobias Ravet som har överlevt förintelsen......

Men vi vill ju kunna erbjuda våra medarbetare individuella uppdrag också.....Alla våra medarbetare kommer att kunna välja ett eller flera områden att jobba med....Och man väljer efter intresse och vilka betygsmål man har................geografi, historia, samhällskunskap eller religion....

Det här sättet att jobba innebär sammanhang, helheter och möjligheter att nå målen på olika sätt...Alltså ett entreprenöriellt förhållningssätt till lärandet...

Härom dagen kom Skolinspektionens rapport...Och visst är det så att vi tar rapporten på största allvar....kunskapsnivån ska höjas. Och med tre års erfarenhet av det entreprenöriella förhållningssättet vet vi att vi kommit en bra bit på väg.....Det finns naturligvis ingen mirakelmedicin för att höja kvaliteten på lärandet. Men det finns några ingredienser som man inte kan vara utan:

• Att lyssna och tro på sina medarbetare.


• Att ge ständig återkoppling under själva processen.


• Att ge varje medarbetare individuella utmaningar.

Det här betyder att vi kommer att få en extra intensiv period av medarbetarsamtal. Men med facit i handen vet vi också att det kommer att ge ökade kunskaper och högre betyg....