Att se och lyssna på alla medarbetare!

Med all sannolikhet kommer det att bli en händelserik vecka. Våra medarbetare i 9C och 9E fortsätter med sin företagsutveckling. Den här veckan måste alla affärsidéer vara på plats.......och sen är det dags att gå vidare till steg 2.........Och det är just våra olika steg som ger en tydlig struktur utan att för den skull ta död på kreativiteten.

Eftersom vi, Sara och Johnny, har ett entreprenöriellt förhållningssätt till lärandet så är det superviktigt att våra medarbetare får möjlighet att visa sina kunskaper på olika sätt......

Och i skolan handlar det först och främst om att man ska nå kunskapsmålen.......men det finns inte föreskrivet någonstans hur man ska ta sig dit..........här finns alltså en stor utmaning som fler pedagoger borde ta vara på.....Det kan omöjligtvis vara så att alla elever visar sina kunskaper på bästa sätt genom att få ett skriftligt prov i handen var tredje vecka. Visst passar det för en del - men det är långt ifrån en lösning som passar alla.....

Men det är också den främsta styrkan i "Från ord till handling", att se och lyssna på alla medarbetare för att på så sätt skapa individuella utmaningar......Och kontentan av det hela är att fler medarbetare når högre på betygsstegen....och det har vi fått kvitto på!