Elevens val startar idag....och vi, Sara och Johnny, kommer att erbjuda EPL med fokus på våra fyra so-ämnen. Vi vet redan nu att vi kommer att möta medarbetare från flera olika klasser....och visst är det alltid spännande med nya grupper.
Elevens val är egentligen helt fel namn....medarbetarnas val skulle kännas bättre. Och det är ju så vi som är entreprenöriella pedagoger jobbar...vi ifrågasätter gamla begrepp, vanor och traditioner. Det betyder inte att vi förkastar det gamla och invanda...men man måste våga röra om i grytan och testa någonting annat.
Under dagarna med medarbetarnas val blir det både coachning i grupp och enskilda medarbetarsamtal. Målet är ju att man ska nå längre i sin kunskapsutveckling och att man får möjlighet att uppvisa kvaliteter som leder till högre betyg..
En av våra entreprenöriella hörnstenar är att våra medarbetare är med i planeringen under hela processen......Och i allra först handlar det om att tänka tillsammans, att få idéer och förslag från medarbetarna......Och precis så här kommer vi att jobba under dagarna med medarbetarnas val.....
Visar inlägg med etikett medarbetare. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett medarbetare. Visa alla inlägg
onsdag 18 maj 2011
torsdag 5 maj 2011
Riktiga EPL-pedagoger tänker nytt....
I dag levererar vi ännu ett exempel på hur man kan tänka kring EPL.....och en stor del av det entreprenöriella lärandet handlar om att få elever som är delaktiga och motiverade. Just nu inför terminens slut har våra nior enormt mycket att göra....och det handlar om omåtligt stora inlämningsuppgifter i många ämnen.
Och visst hade vi, Sara och Johnny, också planerat in en större enskild uppgift. Men efter några medarbetarsamtal insåg vi att det är ju helt fel väg att gå om man vill få motiverade medarbetare.....
Vårt motto är ju att alltid lyssna på våra unga entreprenörer....och det gör vi den här gången också. Det här betyder att det är vi som pedagoger som måste tänka nytt......Och nu har vi ändrat om och den allra största delen av uppgiften kommer att göras på lektionstid.....och man får samarbeta i mindre grupper.
Kunskapskraven är de samma men man får möjlighet att visa sitt kunnande på andra sätt. Nu blir det löpande bedömning med hjälp av både enskilda medarbetarsamtal och coachning för varje grupp......
Att skapa tillfällen där medarbetarna är delaktiga under hela lärprocessen gynnar inte bara lärandet. Det gynnar hela samarbetsklimatet.....det här gör att vi möts av glada, positiva och samarbetsvilliga medarbetare......Och i slutändan har alla kul på "jobbet".
Att tänka nytt och följa våra medarbetares idéer är någonting som vi har utvecklat lite extra den senaste tiden. Men det är också det som gör att vi, Sara och Johnny, kan kalla oss EPL-pedagoger
Och visst hade vi, Sara och Johnny, också planerat in en större enskild uppgift. Men efter några medarbetarsamtal insåg vi att det är ju helt fel väg att gå om man vill få motiverade medarbetare.....
Vårt motto är ju att alltid lyssna på våra unga entreprenörer....och det gör vi den här gången också. Det här betyder att det är vi som pedagoger som måste tänka nytt......Och nu har vi ändrat om och den allra största delen av uppgiften kommer att göras på lektionstid.....och man får samarbeta i mindre grupper.
Kunskapskraven är de samma men man får möjlighet att visa sitt kunnande på andra sätt. Nu blir det löpande bedömning med hjälp av både enskilda medarbetarsamtal och coachning för varje grupp......
Att skapa tillfällen där medarbetarna är delaktiga under hela lärprocessen gynnar inte bara lärandet. Det gynnar hela samarbetsklimatet.....det här gör att vi möts av glada, positiva och samarbetsvilliga medarbetare......Och i slutändan har alla kul på "jobbet".
Att tänka nytt och följa våra medarbetares idéer är någonting som vi har utvecklat lite extra den senaste tiden. Men det är också det som gör att vi, Sara och Johnny, kan kalla oss EPL-pedagoger
lördag 30 april 2011
Vi pratar samma entreprenöriella språk!
Det är inte bara Utbildningsradion som vill komma se hur vi och våra medarbetare jobbar med det entreprenöriella lärandet. Karin Berglund från Mälardalens högskola dyker upp redan nu på måndag.....
Karin som disputerat kring entreprenöriella processer i skolan gör ännu ett besök hos oss......
Och det är alltid lika spännande när Karin kommer, det blir bra diskussioner och vi får verkligen prata om det entreprenöriella lärandet med någon som är med på banan. Vi pratar alltså samma entreprenöriella språk och vi ser möjligheter och tänker framtid.....
Karin som disputerat kring entreprenöriella processer i skolan gör ännu ett besök hos oss......
Och det är alltid lika spännande när Karin kommer, det blir bra diskussioner och vi får verkligen prata om det entreprenöriella lärandet med någon som är med på banan. Vi pratar alltså samma entreprenöriella språk och vi ser möjligheter och tänker framtid.....
Karin kommer att intervjua våra medarbetare och vara med på våra arbetspass. Och visst känns det bra att kunna bidra med material till den forskningsstudie som Karin håller på med....samtidigt som vi får både tips och idéer....
torsdag 28 april 2011
Varianterna är lika många som det finns medarbetare
Vi, Sara och Johnny, får ofta frågan hur det kan komma sig att vårt sätt att jobba entreprenöriellt kan ge höjda betyg...........För i år är det faktiskt tredje läsåret i rad som det entreprenöriella lärandet uppvisar höjda betyg.......och några glädjebetyg är det definitivt inte fråga om....
En av framgångsfaktorerna är att varje enskild medarbetare får möjlighet att visa sina kunskaper på det sätt som passar honom eller henne bäst........
Ibland väljer man någon skriftlig variant och ibland blir det någonting muntligt.....i liten grupp, enskilt eller i storgrupp och varianterna är lika många som det finns medarbetare. Men det som är gemensamt är att alla medarbetare jobbar mot exakt samma kunskapsmål......
En av framgångsfaktorerna är att varje enskild medarbetare får möjlighet att visa sina kunskaper på det sätt som passar honom eller henne bäst........
Ibland väljer man någon skriftlig variant och ibland blir det någonting muntligt.....i liten grupp, enskilt eller i storgrupp och varianterna är lika många som det finns medarbetare. Men det som är gemensamt är att alla medarbetare jobbar mot exakt samma kunskapsmål......
måndag 11 april 2011
Men riktigt hur vi ska göra vet vi inte.....
Nu går vi in i sista veckan innan påsklovet.......och för våra 7:or är det arbetsområdet lag och rätt som gäller. Och om man följer läroboken kan man ganska snart konstatera är det är en hel del svåra begrepp att lära sig.......
Precis som vanligt vill vi, Sara och Johnny, få till ett EPL-fokus i allt lärande....alltså att använda begreppen i ett sammanhang och helst utanför skolan. Men riktigt hur vi ska göra vet vi inte......
Men råd och bra tips får vi nästan jämt av våra medarbetare. Och vi tar en gemensam diskussion redan på dagens lektion ......
onsdag 6 april 2011
Stort grattis till våra medarbetare!!!!!
STORT GRATTIS TILL VÅRA MEDARBETARE som tog hem två priser i kommuens tävling med affärsidéer och företagande.....och det var i konkurrens med gymnasiet..... Vi, Sara och Johnny, visste ju redan att vi har enorma medarbetare. Men nu kan vi sträcka på oss lite till..... 
Märta, Johanna, Fredrik och Marcus tar hem priset för bästa presentation. Lyckliga vinnare som utöver diplomet får dela på 4000 kronor.
Pris för bästa produkt fick Pauline, Frida, Linn och Madeleine.....självklart ett välförtjänt diplom. Men även de blev 4000 kronor rikare...
Här har vi hela vinnargänget....och man har rätt att vara både stolt och glad en sån här dag..
Entreprenörerna med företaget KeyFinder!
Här är gänget med vassaste kniven i lådan....alltså Cecan
Visst blir man lite extra glad av prispengar..
Märta, Johanna, Fredrik och Marcus tar hem priset för bästa presentation. Lyckliga vinnare som utöver diplomet får dela på 4000 kronor. 
Pris för bästa produkt fick Pauline, Frida, Linn och Madeleine.....självklart ett välförtjänt diplom. Men även de blev 4000 kronor rikare... 
Här har vi hela vinnargänget....och man har rätt att vara både stolt och glad en sån här dag..
Entreprenörerna med företaget KeyFinder! 
Här är gänget med vassaste kniven i lådan....alltså Cecan 
Visst blir man lite extra glad av prispengar.. tisdag 5 april 2011
Dagen efter den stora succén!
I dag är det dagen efter den stora succédagen med Draknästet.......och visst var det en lyckad dag. Och vårt motto att man måste våga för att vinna är någonting som håller i sig.... Att satsat på ett Draknäste med riktiga drakar från näringslivet var en helt ny idé som vi, Sara och Johnny tillsammans med våra medarbetare, satte i verket. Men ingen att hade väl kunnat tro att det skulle bli så bra....en sån enorm succé helt enkelt...
Den här förmiddagen har det både handlat om affärsidéer och företagande förstås. Men det har i allra högsta grad handlat om högre betyg för väldigt många av våra medarbetare. Och det är ju det som är en av de stora pedagogiska vinsterna med att jobba med EPL.....motiverade medarbetare presterar både mer och bättre.
När det gäller våra lokaltidningar vill vi verkligen hissa ENA/Håbotidningen. Man visar att man tycker att skola och näringslivsamarbetet är viktigt. Och man skickar alltid ut en duktigt journalist som sedan gör ett bra reportage Och så blev det under draknästet. Här kan du läsa vad ENA/Håbotidningen skrev om både drakarna och våra medarbetare.....måndag 28 mars 2011
10 000 besökare!!!
I dag är det nästan som att vi måste fira........över 10.000 besökare på vår entreprenöriella blogg sedan starten....Och det är en oerhört bra siffra. Men det bästa av allt är att det visar att det finns ett intresse för det vi tror på.......nämligen EPL-fokus under hela skoldagen. Vi, Sara och Johnny, vet också att det är en blandning av både medarbetare, politiker, lärarutbildare och företagare som regelbundet kikar in på bloggen.
fredag 4 mars 2011
Lärandet och kunskapsmålen kommer i första rummet!!
Ännu en dag med EPL-fokus.....och den är gången var det 8C och 8E. Och nu börjar det verkligen märkas att våra medarbetare trivs att jobba i blandade grupper.
Men det är också en del av vår filosofi att man ska kunna jobba med vem helst. Att arbeta entreprenöriellt påverkar inte bara lärandet på ett positivt sätt........det ger också fantastisk social utveckling
Självklart är det lärandet och kunskapsmålen som är vårt främsta uppdrag. Men ska man lyckas måste man också kunna skapa ett gott socialt sammanhang. Och det tycker vi, Sara och Johnny, att vi gör tillsammans med våra medarbetare.
Men det är också en del av vår filosofi att man ska kunna jobba med vem helst. Att arbeta entreprenöriellt påverkar inte bara lärandet på ett positivt sätt........det ger också fantastisk social utveckling
Självklart är det lärandet och kunskapsmålen som är vårt främsta uppdrag. Men ska man lyckas måste man också kunna skapa ett gott socialt sammanhang. Och det tycker vi, Sara och Johnny, att vi gör tillsammans med våra medarbetare.
torsdag 24 februari 2011
Företagsresearch i Uppsala!!!!
Om några dagar är våra medarbetare på plats igen....och just nu är man inne i en superkreativperiod. Vårt sätt att arbeta med företagande och affärsidéer blir bara bättre och bättre för varje år. Vi får mer erfarenhet och rutin och många positiva signaler kommer från medarbetare långt ner i åldrarna...
Och det ÄR ett fantastiskt sätt att nå många av målen i ämnet samhällskunskap......men det bästa av allt är nog att.....vi har medarbetare som verkligen vill, driver på av egen kraft och man uppvisar ett mod utöver det vanliga.
Och vi vet att flera av våra unga entreprenörer har valt att jobba med sina entreprenöriella projeket under sportlovet....och det har man valt helt och hållet själva.
Men det är inte bara våra medarbetare som behöver visa på lite extra mod och eget driv. Det gäller i allra högsta grad för oss som entreprenöriella pedagoger. Vi, Sara och Johnny, är ju de som håller i trådarna och i år blir det en liten annan final på företagande och affärsidéer.
Vi och våra medarbetare vill ju förnya oss.....och någon mässa blir det inte i år alla fall.....Men det blir någonting annat. Och självklart kommer näringslivet att vara på plats.....planering pågår och idag kommer vi, Sara och Johnny, att befinna oss i Uppsala på lite företagsresearch.....
Och det ÄR ett fantastiskt sätt att nå många av målen i ämnet samhällskunskap......men det bästa av allt är nog att.....vi har medarbetare som verkligen vill, driver på av egen kraft och man uppvisar ett mod utöver det vanliga.
Och vi vet att flera av våra unga entreprenörer har valt att jobba med sina entreprenöriella projeket under sportlovet....och det har man valt helt och hållet själva.
Men det är inte bara våra medarbetare som behöver visa på lite extra mod och eget driv. Det gäller i allra högsta grad för oss som entreprenöriella pedagoger. Vi, Sara och Johnny, är ju de som håller i trådarna och i år blir det en liten annan final på företagande och affärsidéer.
Vi och våra medarbetare vill ju förnya oss.....och någon mässa blir det inte i år alla fall.....Men det blir någonting annat. Och självklart kommer näringslivet att vara på plats.....planering pågår och idag kommer vi, Sara och Johnny, att befinna oss i Uppsala på lite företagsresearch.....
torsdag 10 februari 2011
Elevinflytande i praktiken
Hur blev det då med den där entreprenöriella diskussionen som vi hade hoppats på under arbetsplatsträffen............visst gjordes det en del små och trevande försök. Men precis som bland många andra pedagoger och tjänstemän i kommunen så är det svårt att nå fram med budskapet att det entreprenöriella lärandet är ett förhållningssätt..........Och med risk för att bli tjatig...... det är ingen aktivitet som ska rivas av på ett par veckor....
Egentligen må det vara hur det vill med den saken. Men vi, Sara och Johnny, tänker entreprenöriellt förhållningssätt i alla våra fyra so-ämnen.....Och nu mera är det både 7:or, 8:or och 9:or som som sitter längst fram i den entreprenöriella vagnen.....Och det är en stor vagn......Nu har vi nästan 120 medarbetare som möter det entreprenöriellla förhållningsättet.
En del av det entreprenöriella förhållningssättet handlar ju om att man får till en ökad elevedemokrati..........Och sist när vi möte 8C och 8E i storgrupp fick alla medarbetare ge förslag på både arbetsområde och arbetsslätt för kommande veckor........Och självklart har vi använt förslagen i vår planering.....Önskemålet blev den amerikanska revolutionen i kombination med geografi och samhällskunskap i det moderna USA.....
Det här betyder självfallet att vi får stuva om en del......men det ger så mycket tillbaka. Vi får medarbetare som verkligen vill........och det här är ett tydligt sätt att bedriva elevinflytande i praktiken.....
Egentligen må det vara hur det vill med den saken. Men vi, Sara och Johnny, tänker entreprenöriellt förhållningssätt i alla våra fyra so-ämnen.....Och nu mera är det både 7:or, 8:or och 9:or som som sitter längst fram i den entreprenöriella vagnen.....Och det är en stor vagn......Nu har vi nästan 120 medarbetare som möter det entreprenöriellla förhållningsättet.
En del av det entreprenöriella förhållningssättet handlar ju om att man får till en ökad elevedemokrati..........Och sist när vi möte 8C och 8E i storgrupp fick alla medarbetare ge förslag på både arbetsområde och arbetsslätt för kommande veckor........Och självklart har vi använt förslagen i vår planering.....Önskemålet blev den amerikanska revolutionen i kombination med geografi och samhällskunskap i det moderna USA.....
Det här betyder självfallet att vi får stuva om en del......men det ger så mycket tillbaka. Vi får medarbetare som verkligen vill........och det här är ett tydligt sätt att bedriva elevinflytande i praktiken.....
söndag 30 januari 2011
Mindre än 24 timmar kvar....
Nu är det mindre än 24 timmar kvar innan det är dags för det entreprenöriella mötet mellan våra medarbetare och näringslivet........och det går nog inte att förneka att det blir spännande...
Men det är ju det som är en del av tjusningen med det entreprenöriella lärandet. Alltså att man försöker lägga delar av undervisningen utanför skolans väggar. Det här med att jobba i skarpt läge är en superbra träning för verkligheten.............och det blir ju litegrann som att vara med i direktsändning.....det går inte att backa bandet. De hinder som dyker upp gäller det att förvandla till möjligheter.
Men vi, Sara och Johnny, känner oss ganska lugna. Vi litar på våra medarbetare och vi vet att de kommer att plocka fram sina allra främsta entreprenöriella förmågor när vi startar upp i fullmäktigesalen i kommunhuset i morgon.
Men det är ju det som är en del av tjusningen med det entreprenöriella lärandet. Alltså att man försöker lägga delar av undervisningen utanför skolans väggar. Det här med att jobba i skarpt läge är en superbra träning för verkligheten.............och det blir ju litegrann som att vara med i direktsändning.....det går inte att backa bandet. De hinder som dyker upp gäller det att förvandla till möjligheter.
Men vi, Sara och Johnny, känner oss ganska lugna. Vi litar på våra medarbetare och vi vet att de kommer att plocka fram sina allra främsta entreprenöriella förmågor när vi startar upp i fullmäktigesalen i kommunhuset i morgon.
söndag 2 januari 2011
Nytt år och en ny entreprenöriell termin!
Nytt år och ny termin.......och ännu mer entreprenöriellt lärande på agendan. Den här terminen kommer många av våra medarbetare att möta företagsledare i både små och lite större företag.
Det kommer att bli besök på affärsbanker, Nyföretagarcentrum och ALMI.......och alltsammans gör man inom ramen för ämnet samhällskunskap...........
Men vi, Sara och Johnny, och våra medarbetare får även besök av Karin som forskar kring det entreprenöriella lärandet i skolan.....Karin kommer i början i av februari.
Och det blir fler besök.....Svenskt Näringsliv och Lernia utbildning kommer också att möta våra medarbetare....
Det kommer helt klart att bli en spännande termin med en del nya inslag......riktigt vad vet vi inte än. Men det är ju det som är en del av det entreprenöriella........
Just nu pågår en ganska stor debatt om elevers kunskaper....och väldigt många vill vara med och diskutera vad som är viktig kunskap Man pratar om PISA-undersökningar i stort och i smått .........men någonting som sällan eller aldrig nämns är det entreprenöriella lärandets betydelse, trots en ny läroplan med ett entreprenöriellt fokus........det kanske är dags för oss att lägga sig i debatten????
Det kommer att bli besök på affärsbanker, Nyföretagarcentrum och ALMI.......och alltsammans gör man inom ramen för ämnet samhällskunskap...........
Men vi, Sara och Johnny, och våra medarbetare får även besök av Karin som forskar kring det entreprenöriella lärandet i skolan.....Karin kommer i början i av februari.
Och det blir fler besök.....Svenskt Näringsliv och Lernia utbildning kommer också att möta våra medarbetare....
Det kommer helt klart att bli en spännande termin med en del nya inslag......riktigt vad vet vi inte än. Men det är ju det som är en del av det entreprenöriella........
Just nu pågår en ganska stor debatt om elevers kunskaper....och väldigt många vill vara med och diskutera vad som är viktig kunskap Man pratar om PISA-undersökningar i stort och i smått .........men någonting som sällan eller aldrig nämns är det entreprenöriella lärandets betydelse, trots en ny läroplan med ett entreprenöriellt fokus........det kanske är dags för oss att lägga sig i debatten????
torsdag 9 september 2010
Anna tar sig tid!
Visst är det härligt med politiker som tar sig tid.......trots att det bara är en vecka kvar till valet. Linnea, Pauline och Max ringde till Anna Wiklund och bokade tid för en intervju. Och precis som vanligt är Anna alltid superintresserad av våra medarbetare...........
Det blev en hel del frågor till kommunalrådet och Anna pratade på som vanligt..... kontentan av det hela blev att Linnea, Pauline och Max nu har ett gediget material som de kan ta med sig till presentationen i fullmäktigesalen nästa vecka.
Och de flesta politikerna tar sig verkligen tid.....men det finns ju alltid undantag. Tyvärr så har vänsterpartiet inte visat samma entusiasm och glöd. Först blev våra medarbetare rejält avspisade när man ringde vänsterpartiet........och i valstugan på torget visade man inget intresse. Man ville helt enkelt inte svara på frågor från våra medarbetare........
Och när en politiker från samma parti hade bokat tid med några elever så dök man inte ens upp.........Självklart kan det vara missuppfattningar eller missförstånd. Men ska man locka ungdomar till politiken så måste man nog rycka upp sig.
Men våra medarbetare är ju entreprenörer......man hittar andra lösningar. Det gäller bara att kika in bakom nästa dörr......
.jpg)
Ingen kan väl missa att det är lite häftigt att få prata med kommunens toppolitiker........Dessutom är det ju kul att komma utanför skolans väggar......kommunhuset är både stort och spännande.
Det blev en hel del frågor till kommunalrådet och Anna pratade på som vanligt..... kontentan av det hela blev att Linnea, Pauline och Max nu har ett gediget material som de kan ta med sig till presentationen i fullmäktigesalen nästa vecka.
Och de flesta politikerna tar sig verkligen tid.....men det finns ju alltid undantag. Tyvärr så har vänsterpartiet inte visat samma entusiasm och glöd. Först blev våra medarbetare rejält avspisade när man ringde vänsterpartiet........och i valstugan på torget visade man inget intresse. Man ville helt enkelt inte svara på frågor från våra medarbetare........
Och när en politiker från samma parti hade bokat tid med några elever så dök man inte ens upp.........Självklart kan det vara missuppfattningar eller missförstånd. Men ska man locka ungdomar till politiken så måste man nog rycka upp sig.
Men våra medarbetare är ju entreprenörer......man hittar andra lösningar. Det gäller bara att kika in bakom nästa dörr......
.jpg)
Ingen kan väl missa att det är lite häftigt att få prata med kommunens toppolitiker........Dessutom är det ju kul att komma utanför skolans väggar......kommunhuset är både stort och spännande.
tisdag 9 mars 2010
Storsatsning mot Drömpriset!
I dag hissar vi EP som har publicerat en bra artikel om Entreprenörerna på Bergvreten. Det här gör att våra "medarbetare" känner sig uppskattade och det påverkar självklart tasigförsamheteten........
torsdag 4 mars 2010
Vilken otrolig dag!
När 9C och 9E möts kring sina affärsidéer är det nästan 50 elever som är samlade. Och normalt sett är vi två lärare, alltså Sara och Johnny. Men ibland händer det saker som gör att någon av oss pedagoger måste vara borta. I dag var en sådan dag..........
Det är faktiskt så att en sådan här dag får man kvittot på om man har lyckats med sitt pedagogiska förhållningssätt eller inte. Tänk dig själv, nästan 50 tonåringar och bara en pedagog......det är ju som bäddat för kaos!!!
En stor eloge till våra unga entreprenörer. Man gillade läget och arbetet flöt på i stort sett som vanligt........varje företagsgrupp fick sin coaching och framsteg gjordes.....Det här är ju ett bevis på en mycket god entreprenöriell egenskap, att gilla läget och att tänka nytt. Alltså förändra utifrån de förutsättningar som gäller.........Det är bara att konstatera att Entreprenörerna på Bergvreten har helt suveräna "medarbetare".
En förklaring kan ju vara att vi har "medarbetare" som är intresserade av uppgiften. Det entreprenöriella lärandet upplevs helt enkelt som meningsfullt samtidigt som det finns ett tydligt mål.
En annan förklaring kan vara att lärare och elever har blivit ett sammansvetsat gäng. Läraren är inte längre någon som bara kontrollerar och räknar poäng på prov. Han eller hon är också en medarbetare i laget. Helt enkelt en coach och ett "bollplank" som man kan utbyta idéer och tankar med.
Ytterligare en förklaring är ju att vi faktiskt har både roligt och trevligt tillsammans. Samtidigt som det sker en tydlig kunskapsutveckling. Och det kan väl inte vara fel!!!!
Det var en händelserik dag som även innehöll ett besök. Vår rektor Pelle dök upp bland våra entreprenörer. Förhoppningsvis fick han ta del av en och annan affärsidé? Men det är ju inte bara våra chefer som är välkomna att besöka oss. Entreprenörerna på Bergvreten delar gärna med sig av sina tankar till andra som är nyfikna och intresserade. VÄLKOMNA!
Det är faktiskt så att en sådan här dag får man kvittot på om man har lyckats med sitt pedagogiska förhållningssätt eller inte. Tänk dig själv, nästan 50 tonåringar och bara en pedagog......det är ju som bäddat för kaos!!!
En stor eloge till våra unga entreprenörer. Man gillade läget och arbetet flöt på i stort sett som vanligt........varje företagsgrupp fick sin coaching och framsteg gjordes.....Det här är ju ett bevis på en mycket god entreprenöriell egenskap, att gilla läget och att tänka nytt. Alltså förändra utifrån de förutsättningar som gäller.........Det är bara att konstatera att Entreprenörerna på Bergvreten har helt suveräna "medarbetare".
En förklaring kan ju vara att vi har "medarbetare" som är intresserade av uppgiften. Det entreprenöriella lärandet upplevs helt enkelt som meningsfullt samtidigt som det finns ett tydligt mål.
En annan förklaring kan vara att lärare och elever har blivit ett sammansvetsat gäng. Läraren är inte längre någon som bara kontrollerar och räknar poäng på prov. Han eller hon är också en medarbetare i laget. Helt enkelt en coach och ett "bollplank" som man kan utbyta idéer och tankar med.
Ytterligare en förklaring är ju att vi faktiskt har både roligt och trevligt tillsammans. Samtidigt som det sker en tydlig kunskapsutveckling. Och det kan väl inte vara fel!!!!
Det var en händelserik dag som även innehöll ett besök. Vår rektor Pelle dök upp bland våra entreprenörer. Förhoppningsvis fick han ta del av en och annan affärsidé? Men det är ju inte bara våra chefer som är välkomna att besöka oss. Entreprenörerna på Bergvreten delar gärna med sig av sina tankar till andra som är nyfikna och intresserade. VÄLKOMNA!
måndag 1 mars 2010
Nu är det medarbetare som gäller!!!!!!
Nu är det full fart i maskineriet igen. I dag har 9C och 9e jobbat febrilt med att förbättra sina företagsidéer. Det känns verkligen att vi har fått rutin jämfört med förra läsåret. I år får varje företagsgrupp egen coachingtid minst två gånger varje vecka.......och det gör verkligen susen. Coachingen gör att vi tillsammans kan skräddarsy det entreprenöriella lärandet som pågår. Och det bästa av allt.....vi delar glädjeämnen, problemlösning och framgångar tillsammans med våra medarbetare.
För det är faktiskt så att i det entreprenöriella förhållningssättet känns det mer naturligt att prata om medarbetare. Det gamla beprövade begreppet elev lämnar vi tillbaka till den mer traditionella skolan.
I dag fick vi besök av Enköpingsposten igen......det entreprenöriella förhållningssättet verkar vara ett hett villebråd i medierna. Och nu börjar det märkas att våra elever så smått börjar bli luttrade företagare. Journalisten från EP gjorde allt för att få lite insyn i de affärsidéer som håller på att utvecklas. Men våra nior valde att endast avslöja valda delar av sina proffsiga ideér. Vad journalisten egentligen kom fram till kanske vi får läsa i EP...........
För det är faktiskt så att i det entreprenöriella förhållningssättet känns det mer naturligt att prata om medarbetare. Det gamla beprövade begreppet elev lämnar vi tillbaka till den mer traditionella skolan.
I dag fick vi besök av Enköpingsposten igen......det entreprenöriella förhållningssättet verkar vara ett hett villebråd i medierna. Och nu börjar det märkas att våra elever så smått börjar bli luttrade företagare. Journalisten från EP gjorde allt för att få lite insyn i de affärsidéer som håller på att utvecklas. Men våra nior valde att endast avslöja valda delar av sina proffsiga ideér. Vad journalisten egentligen kom fram till kanske vi får läsa i EP...........
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
