Vi, Sara och Johnny, hade två övergripande mål med medarbetarnas val....att följa kursplanerna i våra so-ämnen och samtidigt få till ett entreprenöriellt lärande.
Och ett entreprenöriellt förhållningssätt gör skillnad. Två av våra medarbetare valde att fokusera på pengar och ekonomi. Och därför gjordes det inte mindre än fyra besök på olika banker i Enköping. Och tackvare bra förberedelser med frågor och problemställningar lyckades man utföra sitt uppdrag på högsta nivå....Sist men inte minst så valde man att göra ett eget upplägg på sin redovisning.
Medarbetarnas val har haft ett tydligt EPL-fokus.....och det betyder:
- Höga förväntningar på våra medarbetare
- Tydligt fokus på kursplanernas kunskapsmål
- Medarbetare som kan påverka planeringen och innehållet
- Coachning och enskilda medarbetarsamtal
- HUR man vill visa sina kunskaper får man välja själv
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar